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HR课堂招聘 现场支招面试技巧
来源:湖北第二师范学院自考 发布时间:2016-05-31 点击次数:
5月30日上午,在10号教学楼10408教室的一堂就业指导课变身模拟招聘会,武汉资优教育咨询公司的经理及人力资源主任走进课堂,现场面试学生,传授面试技巧。
招聘会分为公司宣讲会、现场“一对一”面试、招聘单位领导点评发言三个环节。公司执行经理朱洪对公司情况及招聘岗位等信息进行介绍之后,进入“一对一”招聘环节。
面试选手需要进行3分钟自我介绍并回答规定问题。10名选手在自我介绍中纷纷讲到大学时期学习和社会实践的情况,公司人力资源主任陈乔作为面试官仔细聆听并与面试选手频繁互动。
13 级汉语言文学1班的向猛想要申请“主管”岗位,他结合自身情况陈述了对岗位的理解,在回答规定问题“进入一个新的岗位,如何获取知识”中,向猛认为需要从自我学习和向周围环境学习两方面入手。
13级汉语国际教育专业的熊艺瑶立志成为小学老师,在自我介绍与回答问题中她都谈到了自己的“工作”经历,陈乔向她建议:“在有限的时间内只讲述和招聘岗位相关的实习经历更能吸引面试官。”
最后,公司经理黄波总结了面试选手的优点,并提出大家问题和不足。“面试者穿着打扮不合理,自我介绍千篇一律,在谈个人经历中没有将自己的优势和应聘岗位结合起来。”黄波说:“你在课外实习实践中取得的成绩和你对该工作的认识才是应聘成功的关键。”他建议学生应站在招聘工作人员的角度思考,在面试过程中展现个人的能力。