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【招聘现场】企业不看证件看能力
来源:湖北第二师范学院自考 发布时间:2016-04-11 点击次数:
“年薪5~80万,包食宿,无需教师资格证。”4月8日,在我校2016年春季大学生供需见面会上,武汉思乐教育集团的公司简介上,这样一张醒目的招聘启事吸引了前来应聘学生的目光。
“年薪这么高,还不需要教师资格证?”路过的学生纷纷驻足,“那用什么来作为评判是否能入职的标准呢?”“这样做会不会无法保证教师的质量?”不少应聘者对这一个条件表示质疑。
据了解,现场的12家教育机构中,有8家招聘教师人才的岗位以有教师资格证的应聘者为首选,仅有4家企业不需要教师资格证。“我们公司更加注重实践。
对于刚进入公司的员工,我们会进行为期一个月的培训,最终录用在讲课能力上突出的应聘者。”思乐教育集团招聘负责人解释道。
“招聘单位不将教师资格证作为硬性要求实际上是为应聘者提供了更多的机会,注重应聘者的能力往往能让公司招纳到更为适合该企业的人才。”长江大学12级工商管理专业的何菲说。
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