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乡村教师待遇高 学生踌躇不前为哪般
来源:湖北第二师范学院自考 发布时间:2016-04-11 点击次数:
4月8日,我校2016年春季大学生供需见面会在新图书馆广场举行,与其他企业学生咨询的热闹相比,几个乡镇教育局和学校的招聘点前显得格外冷清。
招聘为县级中学教师的,办理正式入编手续、工资纳入县财政发放范围、年薪每年可达五万多、享受农村义务教育学校教师福利政策……在新疆阿克苏地区温宿县第二高级中学和第五中学,面对招聘方列出的诱人福利待遇,前来应聘的学生却寥寥。
“这些单位开出的招聘条件确实很吸引人,但是地区偏远,生活条件也不如城市,我们还是希望工作离家近一些。”管理学院13级学生云文阳感慨道。“一开始,咨询的学生的同学不少,但听到要去乡村和山区教学,同学们踌躇不前,不愿再投简历。”
新疆阿克苏地区温宿县第五中学的负责人安睿老师表示,“我们愿意为应届毕业生提供丰厚的待遇和乡村教师应享的权利。但二、三十名咨询的学生中,仅有三位同学递交了简历,比例仅占十分之一。”
招聘会现场教育机构数十家,提供教师编制的却不多,对于应届毕业生来说实在是一个好机会,但就职地方偏远却成为同学们对其避而远之的主要原因。
招聘会上其他几个招聘乡村偏远地区教师的单位,例如襄阳保康县教育局、荆州监利光明小学等,其负责人表示也有同样的遭遇。