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招聘会上企业用“家文化”留人
来源:湖北第二师范学院自考 发布时间:2016-04-11 点击次数:
“进入本公司即可享受‘感恩基金’。”4月8日,在湖北第二师范学院春季供需见面会上,一家公司的这样一条招聘信息吸引了许多毕业生的目光。
“感恩基金是什么啊?”几名女生停下脚步。招聘方解释,这是公司校园招聘给予员工的一项福利:新人享受每月200元的感恩基金。
负责人解释,近年来,公司员工出现了低龄化的现象,公司希望员工的家长知道他们的孩子在这里工作很好,同时也借这个方式表达对父母的感恩。
其他的招聘点,青岛三利集团、武汉华之泰健康管理有限公司等十多家企业都在员工福利里打出了“给员工提供生日礼物”的旗号。
“不光是我们,现在的绝大多数企业都会为员工举办生日宴会或准备生日、节日礼物,”杭州一家科技有限公司负责人说,“这样做能让员工更好的找到在企业里的存在感,更快的融入到企业这个‘大家庭’中来。”
“前几年大多数的公司都只是提供五险一金这样基本的保障,而‘感恩基金’‘生日礼物’这种人性化的福利待遇会让员工感受到企业的‘家文化’,是一种很值得提倡的方式。”12级学前教育专业的廖姗姗说。
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